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Contexte :

La Délégation Générale au Service au Public et à la Sécurité comprend 9 directions dont la direction de la Police Municipale.
Cette direction, composée de 404 agents dont 335 agents de la filière police, est repartie en six services opérationnels : Le Poste de Commandement, la Police de Proximité, la
Police des Grands Parcs, l’Unité Mobile de Circulation, le Groupe Opérationnel Mobile et le Bureau d’Ordre - Hôtel de Ville.
Au sein du service de la Police des Grands Parcs, la section équestre composée actuellement de 5 agents de Police Municipale a pour principale mission d’effectuer la surveillance et la sécurisation à cheval des parcs et berges sur le territoire de la Ville de Lyon tout au long de l’année.

Poste accessible pour les candidats titulaires du galop 7
- par voie de mutation pour les candidats titulaires d’un grade relevant du cadre d’emplois des agents de Police Municipale
- par voie de détachement pour les candidats titulaires d’un grade au moins équivalent à un agent technique de 1ère classe
- par voie de nomination stagiaire pour les lauréats du concours de gardien de Police Municipale et candidats inscrits sur la liste des emplois réservés

Sous l’autorité d’un chef de poste, vous êtes chargé-e de missions de police administrative et judicaire au sein de la Police des Grands Parcs et plus particulièrement de la section équestre. Vous assurez le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.

Missions :

Sous l’autorité d’un chef de poste, vous êtes chargé-e de missions de police administrative et judicaire au sein de la Police des Grands Parcs et plus particulièrement de la brigade équestre. Vous assurez le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.

Activités principales :

1. Sécurité des biens et des personnes
- prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens
- réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du
stationnement
- détecter et comprendre les comportements de groupe
- venir en aide aux personnes en difficultés et aux victimes (agression, accident…)

2. Prévention en matière du bon ordre public
- informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- assurer les missions d’ilotage et les patrouilles de sécurisation
- recueillir les informations et faire remonter les dysfonctionnements constatés

3. Constat et relève des infractions
- faire respecter les arrêtés du maire
- faire appliquer la réglementation
- constater, qualifier, verbaliser et faire cesser les infractions

4. Gestion des conflits
- repérer et analyser les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les
situations de stress
- comprendre la situation et se faire comprendre des personnes

5. Accueil et relation avec les publics
- adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
- accueillir, renseigner et orienter les publics
- interpeller les acteurs compétents

6. Interpellation des auteurs de crime et de délit flagrant
- intervenir en flagrant délit et conduire l’auteur des faits devant un officier de police
judiciaire
- définir le(s) périmètre(s) de sécurité
- savoir mettre en oeuvre les gestes techniques professionnels d’intervention
- adapter le bon cadre réglementaire à la situation

7. Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- rédiger des rapports, des procès verbaux et des comptes-rendus d’activité
- recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
- synthétiser les informations et objectiver les éléments du dossier

8. Soins aux animaux
- prendre soin des chevaux (alimentation, nettoyage)
- nettoyer leurs box et le paddock (foin, paille, crottin)

Connaissances :

- expérience confirmée dans le domaine de la sécurité à cheval, de la prévention et de
la sécurité publique
- niveau confirmé en équitation : « Galop 7 » souhaité
- cadre réglementaire et légal liés à la fonction de policier municipal
- code pénal et de la procédure pénale
- différents codes : Route, Sécurité Intérieure, Santé Publique, Rural…
- gestes techniques professionnels d’intervention
- techniques de communication,
- techniques de médiation, d’écoute active
- techniques de communication par radio
- gestes de premiers secours

Savoir-faire :

- maîtrisez les techniques et méthodes d’intervention à cheval
- gérer des conflits

Qualités requises :

- loyauté
- discernement
- dissuasion et répression
- courtoisie et diplomatie
- autonomie
- sens de l'initiative
- pédagogie
- sens de la communication
- disponibilité

Conditions spécifiques d’exercice :

- amplitude horaire particulière sur plage 22h - 6h
- travail week-end et jours fériés
- déplacements fréquents
- amplitude horaire du service 6h-23h (du 15/04 au 14/10) et 6h-21h (du 15/10 au 14/04)
- exercices soumis à des conditions réglementaires d’agréments du Préfet et du Procureur ,d’assermentation, d'armement et de port du gilet pare-balles
- aptitude au travail à cheval
- vaccinations tetanos et hépatique souhaitée

- Permis B
- PSE1

Lieu de travail :

Police des grands parcs

Horaires :

37h30 hebdomadaire + 15 jours RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude : Niveau V (Cap/Bep/Bepc):

NBI : Police municipale 15 pts

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste : Prime de sujétion